Zastrašovanie a psychické problémy jazdcov v Picnic PostNL

Holandský tím Picnic PostNL čelí vážnym obvineniam zo zastrašovania, nadmernej kontroly a nevhodného pracovného prostredia.

Rozsiahle vyšetrovanie holandskej televízie NOS Sport a cyklistickej platformy In De Waaier prinieslo výpovede súčasných aj bývalých členov organizácie, ktorí opisovali prostredie, v ktorom sa obávali otvorene kritizovať rozhodnutia vedenia.

Tím v reakcii oznámil, že nechá nezávisle preskúmať svoju vnútornú kultúru, zároveň však odmietol celkový obraz, ktorý zverejnené svedectvá vykreslili.

Jedným z bývalých jazdcov, ktorí sa rozhodli prehovoriť, bol Martijn Tusveld. V tíme pôsobil sedem sezón, počas ktorých tím vystupoval pod názvami Sunweb a DSM.

Podľa jeho výpovede sa situácia zmenila po 18. etape Giro d’Italia 2020, keď sa ho športový riaditeľ Rudi Kemna pýtal na názor na taktiku tímu. Tusveld navrhol alternatívne riešenie, neskôr mu však údajne vytkli, že vytvára negatívnu atmosféru.

Táto skúsenosť v ňom mala vyvolať obavy z otvoreného vyjadrovania vlastných názorov. V neskoršej e-mailovej komunikácii opísal aj vážne psychické ťažkosti, ktoré spájal so svojimi skúsenosťami v tíme.

Kriticky sa k fungovaniu organizácie vyjadril aj bývalý tréner Adriaan Helmantel. Podľa neho sa tímová kultúra začala meniť po Dumoulinovom víťazstve na Giro d’Italia v roku 2017.

Vedenie malo postupne posilňovať kontrolu nad jednotlivými členmi organizácie a obmedzovať príliš úzke vzťahy medzi trénermi a jazdcami. Helmantel opísal výsledné prostredie ako diktatúru.

Podobné výhrady vyjadril aj bývalý írsky profesionál Nicolas Roche, ktorý v tíme pôsobil v roku 2021. Podľa jeho slov vedenie príliš rigidne presadzovalo svoje predstavy o tréningu, príprave a taktike.

Roche tvrdil, že jeho vlastné skúsenosti a vplyv na mladších jazdcov sa stali problémom. Ďalšie výpovede poukazovali na obmedzenú komunikáciu a nedostatok priestoru na odlišné názory.

Vyšetrovanie NOS Sport a In De Waaier vychádzalo z rozhovorov so 71 súčasnými a bývalými členmi organizácie, pričom niektorí respondenti vystupovali anonymne.

Ich svedectvá vykresľujú prostredie, v ktorom sa podľa nich kládol veľký dôraz na disciplínu a jednotný postup, zatiaľ čo nesúhlas s rozhodnutiami vedenia mohol viesť k napätiu a zhoršeniu vzťahov.

Vedenie Picnic PostNL reagovalo tým, že skúsenosti bývalých jazdcov a zamestnancov berie vážne, no nesúhlasí s celkovým obrazom tímu, ktorý priniesli médiá. Organizácia oznámila zámer poveriť nezávislých odborníkov preskúmaním pracovného prostredia a tímovej kultúry.

Cieľom má byť zistenie, ako súčasní členovia vnímajú fungovanie tímu a či jeho interné postupy zodpovedajú deklarovaným hodnotám. V prípade potreby vedenie pripustilo aj zmeny.

Tím zároveň spochybnil tvrdenia o nedostatočnej spolupráci s novinármi. Podľa jeho stanoviska ponúkol médiám možnosť diskutovať o svojej filozofii a hovoriť so súčasnými členmi organizácie, no k dohode na rozhovoroch napokon nedošlo.

Zdroje:

https://www.facebook.com/teampicnicpostnl